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南阳市第八中学校进校园公开招聘教师8名

一、招聘单位基本情况

南阳市第八中学校，为政府举办的公办高中，隶属于河南省南阳市卧龙区教育体育局，属财政全供事业单位。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

三、招聘岗位及名额

进校园公开招聘教师8名。

语

文

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学

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学

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南阳市第八中学

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2

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1

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8

四、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、学历要求为硕士研究生，年龄在30周岁以下（年1月1日以后出生）。

4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

（二）学历、专业及教师资格证要求

1、具有硕士研究生学历且所学专业或教师资格证任教学科与所应聘学科一致或相近；

2、年应届毕业生务于年8月31日前提供学历证、学位证、教师资格证，不能按期提供的取消聘用资格。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）报名与资格审查

报名采用本人现场报名方式进行。报名时往届生须持本人有效身份证、学历证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件各一份；应届生须持本人有效身份证、学生证或就读院校学籍证明原件及复印件各一份。同时现场填写《年南阳市（学校）进校园公开招聘教师报名表》1份。

报名地点：陕西师范大学校园

报名时间：年4月28日上午9:00至下午15:00。

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。

每人只能选报一个岗位，多报者无效。

资格审查贯彻公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

（二）考试形式

笔试内容为应聘学科的高中专业知识，笔试成绩满分分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。

根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例等于或小于3：1的，直接进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采用试讲的办法进行，每人提前备课10分钟，试讲10分钟，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

面试教材为高中现行教材。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

直接进入面试的考生其考试总成绩=面试成绩

（三）签订就业协议

根据考试总成绩，按各学科招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签订就业协议人员（若最后一名总成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序；若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序）。

（四）体检和考察

签订就业协议人员持身份证、学历证、学位证、教师资格证（按前款要求）、就业报到证于年暑期到卧龙区人力资源服务大厅报到，安排参加体检事宜。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（年修订）》有关规定进行。

考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（若最后一名总成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序；若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序）。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

对通过体检、考察的拟聘用人选，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的，均视为自动放弃招聘资格。

六、有关待遇

本次招聘的教师为“聘用制教师”，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理机关事业单位各类保险（公积金）等，所需经费由区财政全额纳入预算管理。

七、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

3、本公告由南阳市卧龙区进校园公开招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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