参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)及《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)等有关规定，医院发展需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员，制定方案如下：

招聘原则

坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优、透明的原则，按规定程序择优录用。严格招聘程序、严肃招聘纪律，确保招聘人员质量。

招聘数量和范围

拟招聘人(医院)，其中：医学专业博士6人，内科相关专业硕士20人，外科相关专业硕士37人，儿科相关专业硕士4人，医学及其他相关专业硕士42人，临床、医技及其他专业本科人。

招聘性质及待遇

本次招聘专业技术人员，试用期合格后签订劳动合同,办理人事代理手续,工资福利待遇按照工资政策执行。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.岗位所需的专业和其他条件。

(二)年龄条件

医疗专业应届生原则上年龄要求在35周岁以下(年1月1日以后出生)，中级以上职称或能力出众者可适当放宽。

(三)学历及专业条件

1.招聘学历、专业及相关资格要求详见年公开招聘专业技术人员一览表(附后)

2.医疗专业除特别标注为中医、中西医结合专业外，其他专业均为西医临床专业。

(四)专业对口的博士生、引进的学科带头人、业务骨干招聘条件可酌情放宽。

招聘程序与实施

（一）报名方式

1.校园招聘

(1)现场递送简历，报名、资格初审、现场面试录取。

(2)简历所附内容：已取得的毕业证及学位证、专业技术资格证、执业证、规培证、身份证等复印件。若为年应届毕业生，还须提供学信网上的在线学籍证明。

2.院内招聘

(1)本人携带简历及各类证件原件及复印件递交人事科，包括身份证、已取得各层次学历证及学位证、专业技术资格证、执业证、规培证、进修证，年应届毕业生，还须提供学信网上的在线学籍证明。

(2)人事科请区人社局、区卫建委、区纪检监察派驻组、医院监察室等资格审查小组审查资格，合格者以电话形式通知笔试及面试。