郑州大学招聘工作人员（博士）人

南阳投资集团有限公司招聘23人

三门峡陕州区农业农村局招聘劳务派遣人员6人

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郑州大学招聘工作人员（博士）人

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　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔〕4号)文件规定，我校年拟面向社会招聘工作人员名(博士毕业生)。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　郑州大学(简称郑大，英文简称：ZZU)由河南省人民政府兴办，法定住所地为河南省郑州市科学大道号。学校总占地面积余亩，现有四个校区：主校区(郑州市科学大道号)、南校区(郑州市大学北路75号)、北校区(郑州市文化路97号)和东校区(郑州市大学北路40号)。学校面向全国招生，现有全日制普通本科生5.1万余人、各类在校研究生(含非全日制)1.9万余人，以及来自98个国家的留学生余人。

　　郑州大学是国家“工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。站在新的历史起点上，学校确立了综合性研究型的办学定位，提出了一流大学建设“三步走”发展战略，力争到本世纪中叶建成世界一流综合性研究型大学。

　　学校设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类，各学科门类均衡发展;有临床医学、材料科学与工程、化学3个一流建设学科;有凝聚态物理、材料加工工程、中国古代史、有机化学、化学工艺、病理学与病理生理学6个国家重点(培育)学科;化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学8个学科(领域)ESI排名全球前1%，其中临床医学ESI排名全球前1.49‰、化学ESI排名全球前1.48‰;ESI学术机构全球排名第位，位列全国高校第41位。学校有30个一级学科博士学位授权点、3个博士专业学位授权点，59个一级学科硕士学位授权点、32个硕士专业学位授权点，28个博士后科研流动站。现有教职工余人，其中两院院士、学部委员16人，海外院士4人;“国家杰出青年科学基金”获得者8人、“长江学者奖励计划”入选者10人、国家“百千万人才工程”人选24人，教授人，具有博士学位教师余人，形成了一支以院士和学术大师为引领，以“杰青”“长江”等为学术带头人，青年博士为骨干的人才队伍。中国科学院高俊院士担任地球科学与技术学院院长，中国工程院何季麟院士担任材料科学与工程学院、河南省资源与材料工业技术研究院院长，中国工程院王复明院士担任地下工程研究院院长，英国医学科学院院士、中国工程院外籍院士尼克?莱蒙担任郑州大学医学科学院院长，中国社会科学院学部委员刘庆柱担任历史学院、中原历史与文化研究院(考古与文化遗产学院)院长，中国社会科学院学部委员金碚担任商学院院长，南振中先生、张海先生等执教我校。(注：以上数据截止到年7月)

　　二、公开招聘工作组

　　学校成立以学校校长为组长、主管人事的副校长为副组长，组织、人事、教务、学生管理、纪检和办学部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘对象与范围

　　一般为全日制非定向就业的应届博士毕业生、博士后出站人员、国(境)外留学归国博士毕业生，原则上年龄不超过35周岁。

　　四、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件《郑州大学年公开招聘工作人员(博士)一览表》。

　　五、招聘人员资格条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业知识或技能;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　六、招聘工作程序

　　(一)报名和资格审查报名采用网上报名的方式，报名地址为 　　(二)考核

　　考核由各招收单位根据工作安排组织实施，一般采取试讲、面试、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。

　　(三)体检和考察

　　考核通过医院进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[]27号)，体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其师德师风进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

　　(四)拟聘用人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。备案时，拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　八、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　-(郑州大学人事处)

　　监督-(省教育厅人事处)

　　-(郑州大学纪委)

　　-(省人社厅事业处)

附件：

附件1：《郑州大学年公开招聘工作人员(博士)一览表》.xlsx

附件2：《各院系招聘工作联系人名单》.docx

　　年8月6日

02

南阳投资集团有限公司招聘23人

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　南阳投资集团有限公司成立于年7月，注册资本20亿元，主体信用等级AA+，是南阳市属国有企业。截止年底总资产亿元，主要围绕服务重点基础设施项目和社会民生项目的投融资工作，为南阳市重大基础设施建设提供了重要的资金保障。现面向社会公开招聘工作人员，有关事宜公告如下：

　　一、招聘人数

　　拟招聘工作人员23名，具体岗位如下：

　　(一)人力资源管理2名。具体岗位任职条件见附件1。

　　(二)企业管理1名。具体岗位任职条件见附件2。

　　(三)工程管理8名。其中：工程管理岗1名，水电工程师1名、土建工程师2名、成本合约岗1名、规划设计岗1名、营销策划岗2名。具体岗位任职条件见附件3。

　　(四)财务会计7名。其中管理会计1名，主管会计4名，税务会计1名，预算会计1名。具体岗位任职条件见附件4。

　　(五)物业主管3名。其中：工程管理部、环境秩序部、行政管理部各1名具体岗位任职条件见附件5。

　　(六)医院管理2名。其中：医院管理岗1名、药品器械销售岗1名。具体岗位任职条件见附件6

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(四)符合各岗位年龄要求;

　　(五)具有正常履职所需的身体条件。

　　(六)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，和党政纪处分尚未解除的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.聘用后即构成回避关系的;

　　5.法律规定不得录取聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、公司面试、体检和考察等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过南阳市人力资源和社会保障局 　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请登录人事人才考试测评( 　　1.报名时间：从发布公告之日起至年8月25日下午18时前。报名人员登陆人事人才考试测评网( 　　报名技术咨询

　　上午8:30-11:30下午14:30-18:00

　　2.报名要求：网上报名时还需上传的报名材料如下：①近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;②学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书等报名材料;③个人自传(字以内);④个人征信证明和本人户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

　　3.资格初审：年8月26日18:00前。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网( 　　4.打印信息表。报考人员在通过资格初审后，请于年8月26日19:00前登录人事人才考试测评网( 　　5.打印准考证。报考人员在通过资格初审后，须在年8月28日9:00-8月29日17:00期间登录人事人才考试测评网( 　　(三)注意事项

　　1.报考人员请认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合本次招聘考试报名条件。如果报考人员不符合招聘条件但进行了报名，其报考资格、考试成绩均无效。拟招聘岗位报名人数与该岗位拟招聘数比例达不到5:1的，经本次招聘工作领导小组批准，可适当降低该岗位笔试开考比例，降低后达不到3:1的，按照3:1的比例核减该岗位招聘计划，降低后仍达不到3:1的，该岗位招聘计划核减直到取消。

　　2.资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。应聘人员提交的报名信息应当全面、真实、准确、有效。应聘人员不能有不得报考的情形并进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(四)笔试

　　笔试试题由本次招聘领导小组委托专门考试机构统一命题，采取统一组织、统一制卷、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试内容为公共基础知识及专业知识，公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、写作等内容，专业知识为报考岗位应具备的专业知识等，满分为分。

　　2.笔试时间、地点见《准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证参加考试，两证不齐禁止参加考试。

　　3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网( 　　4.笔试结束后请务必妥善留存准考证，以备面试资格确认和面试时使用，因准考证丢失造成的后果，由考生承担。

　　(五)面试资格确认

　　1.面试资格：根据笔试成绩，参加面试人员分岗位按与拟招聘数3：1的比例从高分到低分的顺序确定。

　　2.提交材料：确认时应试人员应如实提供有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件以及报考岗位要求的其他材料原件及复印件1份。

　　①本人有效身份证件(身份证、护照等);

　　②近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;

　　③个人自传(字以内);

　　④学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书等报名材料;

　　⑤个人征信证明和本人户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。

　　⑥留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

　　3.面试资格确认时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，在同一岗位考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　4.通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。经面试资格确认，参加面试人数与招聘岗位数比例不足3:1时，经招聘领导小组研究可适当降低比例。

　　(六)面试

　　1.面试时间和地点：面试时间和地点以面试通知书为准。考生应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知书参加面试。

　　2.面试形式：面试采取结构化方式，满分分，面试成绩保留到小数点后两位。

　　3.考生面试成绩当场公布，并经由考生签字确认。面试工作结束后在人事人才考试测评网( 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线80分，达不到80分的不得进入招聘后续各环节。面试缺考、弃权、作弊的，均不得进入招聘后续各环节。

　　(七)公司面试

　　根据考试总成绩按聘用岗位2:1的比例从高分到低分确定参加公司面试人员，公司面试由南阳投资集团有限公司组织。因应聘对象放弃的可以按总成绩从高到低递补进行公司面试。

　　(八)体检和考察

　　1.体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔〕号)执行。

　　2.考察主要对拟聘者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，必要的需要到原工作单位进行考察，同时对报考者报名资格条件进行复查。

　　3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(九)公示聘用

　　对通过笔试、面试、公司面试、体检和考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。新招聘的人员与南阳投资集团有限公司签订劳动合同，劳动合同中包含6个月试用期，试用期满后经考核合格的，按《劳动法》有关要求予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　四、薪资待遇

　　公司将按照有关规定提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬兑现按照《南阳投资集团有限公司市场化转型方案(试行)》中的薪酬分配管理办法执行。一经聘用按企业标准办理并缴纳“五险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘公告、通知及成绩公示等有关事项，按要求均在南阳投资集团有限公司 　　(二)报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，按照国家有关法律法规进行处理。

　　(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消应聘或聘用资格处理;对违反公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，公司立即解除聘用合同。

　　(五)每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。

　　(六)拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(七)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

　　(八)本公告解释权归南阳投资集团有限公司公开招聘工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

　　联系王女士-

　　罗女士-

　　工作日内上午8点至12点，下午15点至18点。

附件：

1.人力资源管理岗位任职条件.docx

2.企业管理岗位任职条件.docx

3.工程管理岗位任职条件.docx

4.财务会计岗位任职条件.docx

5.物业主管岗位任职条件.docx

6.医院管理岗位任职条件.docx

7.南阳投资集团有限公司应聘报名表及报名表填写说明.docx

　　南阳投资集团有限公司

　　年8月6日

03

三门峡陕州区农业农村局招聘劳务派遣人员6人

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　根据业务需求，现拟向全社会公开招聘劳务派遣工作人员6名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、派遣岗位

　　陕州区农业农村局工作

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有良好的品行，志愿投身农业事业，具有岗位所需要的专业知识;

　　(三)年龄在35周岁以下(年1月1日以后出生)，具备大学专科及以上文化程度。

　　(四)专业：文秘专业2名

　　计算机专业2名

　　农学专业2名

　　(五)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3、现役军人、普通高等学校在校生等;

　　4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)报名时间及地点

　　报名时间：年8月7日-年8月13日(节假日除外)

　　上午8:30-11:30，下午15:00-17:30

　　报名地点：三门峡君诺人力资源服务有限公司

　　(陕州区神泉路中段敬老院楼下)

　　-

　　报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名，报名人持身份证、学历证书、个人近期免冠2寸证件照片两张及相关证明材料，填写《报名表》。

　　(二)面试

　　根据报名和资格审查情况确定面试人员。采用结构化面试方式进行，面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，面试时间、地点可 　　(三)体检

　　根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定对象，医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检时间、地点可 　　(四)聘用

　　考察合格者，择优确定为拟聘用人员，与三门峡君诺人力资源服务有限公司签订劳动合同(试用期2个月)，派遣至三门峡市陕州区农业农村局工作。

　　四、招聘待遇

　　聘用人员属劳务派遣用工，最低工资元(含五项社会保险的个人部分)，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等五项社会保险。

　　五、事宜解释

　　未尽事宜由三门峡君诺人力资源服务有限公司负责解释。

　　-

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